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Offre d'emploi parue le 7 Fév 2019

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Directrice générale ou directeur général

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POSTE

Le Cégep Heritage College cherche actuellement à combler le poste de DIRECTRICE GÉNÉRALE ou DIRECTEUR GÉNÉRAL.

FONCTIONS

Conformément à la Loi sur les collèges, le Directeur général ou la Directrice générale est nommé(e) par le Conseil d’administration.  Le Directeur général ou la Directrice générale est membre d’office du Conseil d’administration et Président(e) du Comité exécutif.

Le Directeur général ou la Directrice générale:

  • est le plus haut fonctionnaire et secrétaire général du Collège. À ce titre, cette personne assume l’entière responsabilité de la planification, de l’organisation, de la gestion, de la coordination, du contrôle et de la représentation nécessaires au bon fonctionnement et au développement du Collège;
  • prépare, au nom du Comité exécutif et du Conseil d’administration, les résolutions, les politiques et les règlements mis en place pour fixer ou modifier les règles de gestion de l’administration actuelle, les objectifs, les orientations générales, les plans de développement et les stratégies globales du Collège, en plus d’être responsable de la bonne administration conformément aux dispositions de la Loi sur les collèges et des règlements ministériels;
  • représente le Collège, avec le Président ou la Présidente du Conseil d’administration, dans les relations avec des organismes externes;
  • est responsable du contrôle budgétaire général du Collège.

QUALIFICATIONS MINIMALES

  • Une maîtrise ou l’équivalent dans une discipline appropriée.
  • Une expérience pertinente de dix (10) ans, y compris cinq (5) ans dans un poste de haute gestion, serait souhaitable.
  • Doit pouvoir communiquer parfaitement en français et en anglais.

QUALIFICATIONS ADDITIONNELLES

La personne choisie devrait :

  • démontrer une connaissance et une compréhension du système d’éducation collégial au Québec;
  • être un éducateur(trice) inspirant(e) toujours intéressé(e) à apprendre et centré(e) sur l’expérience des étudiants;
  • être capable d’établir une vision cohérente avec une direction stratégique;
  • démontrer de fortes et réelles capacités de leadership et de prise de décisions fondées sur des faits;
  • favoriser un environnement ouvert à l’innovation et à la prise de risques responsable;
  • être un bâtisseur(sseuse) d’équipe capable de faire la promotion d’un milieu de travail inclusif;
  • cultiver de véritables compétences interpersonnelles garantes d’une collaboration fructueuse;
  • établir sa crédibilité et entretenir de bonnes lignes de communication avec toutes les parties prenantes;
  • être en mesure d’obtenir en temps voulu des résultats positifs et concrets conformes aux attentes;
  • comprendre les défis et les opportunités du Collège dans la région de l’Outaouais ainsi que les réalités propres aux collèges anglophones du Québec.

 

COMMENT POSTULER

Les personnes intéressées devraient nous faire parvenir en toute confiance leur curriculum vitae ainsi qu’un document de deux pages rédigé en anglais décrivant leurs motivations, leur compréhension du poste ainsi que la façon dont elles envisagent le développement du Collège, et ce, EN LIGNE sur le site web du Collège à la page des carrières.

 

Veuillez noter que seules les demandes soumises en ligne seront prises en considération.

 

N.B.: Les candidat(e)s seront tenu(e)s de se soumettre à des tests de sélections.  Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.  Les entrevues auront lieu le samedi 23 mars 2019.

 

Pour en savoir plus sur ce poste, veuillez communiquer par courriel avec:

Mme Murielle Laberge

Présidente

Comité de sélection du Directeur général ou de la Directrice générale

325, boul. de la Cité-des-Jeunes (Québec) J8Y 6T3

Courriel: BOGChair@cegep-heritage.qc.ca

 

 

 


L'offre d'emploi expire dans 28 jours.

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