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TERMES ET CONDITIONS D’UTILISATION
PRÉAMBULE
Le Réseau FADOQ ci-après désignée « FADOQ », exploite le site Web maind’oeuvre50+.com (www.maindoeuvre50plus.com) ci-après désigné le « Site ». Ce Site permet de mettre à la disposition des personnes de cinquante (50) ans et plus un outil de gestion de leur profil d’employabilité en ligne et aux employeurs potentiels de publier leurs offres d’emploi. Le Site a pour but d’aider les travailleurs expérimentés à faire connaitre leurs compétences et leur disponibilité à l’emploi auprès des employeurs sur le territoire des 16 regroupements régionaux de la FADOQ.
L’utilisation du Site est régie par les « Termes et conditions d’utilisation » reproduits ci-dessous qui constituent un contrat entre l’utilisateur et la FADOQ.
Les « Termes et conditions d’utilisation » peuvent être modifiés en tout temps par la FADOQ. Toute modification apportée au présent contrat entre en vigueur immédiatement après le téléchargement des modalités sur le Site. Nous vous suggérons donc de consulter périodiquement les présents « Termes et conditions d’utilisation » afin d’être bien informé des mises à jour. Advenant une modification pour laquelle vous vous trouvez en désaccord, vous vous engagez à supprimer intégralement votre inscription dans les plus brefs délais et de ne plus utiliser le Site.
VEUILLEZ LIRE CES TERMES ET CONDITIONS ATTENTIVEMENT AVANT DE VOUS INSCRIRE POUR UTILISER LE SITE.
En utilisant le Site, vous reconnaissez avoir lu et compris les «Termes et conditions d’utilisation» ci-dessous, acceptez d’y être lié et vous vous engagez à les respecter tant et aussi longtemps que vous êtes sur le Site. Vous acceptez par ailleurs d’être lié par toute modification apportée auxdits «Termes et conditions d’utilisation». Au moment de vous inscrire sur le site en vue de pouvoir l’utiliser, vous devez cliquer sur le bouton «J’accepte les conditions d’utilisation» à la fin du présent texte. Si vous ne souhaitez pas être lié par les termes et conditions ci-dessous, ne cliquez pas sur le bouton «J’accepte les conditions d’utilisation» auquel cas vous ne pourrez pas vous inscrire et utiliser le Site.
Afin de pouvoir référer au besoin aux «Termes et conditions d’utilisation» ci-dessous, nous vous invitons à imprimer une copie du présent contrat.
DESCRIPTION DES SERVICES
MODALITÉS D’UTILISATION DU SITE
– Toute personne âgée d’au moins cinquante (50) ans, candidate à la recherche d’un emploi qui s’inscrit sur le Site après avoir cliqué sur le bouton « J’accepte les conditions d’utilisation» à la fin du présent texte;
– Tout employeur domicilié ou exploitant son entreprise sur le territoire d’un des seize regroupements régionaux à la recherche de main-d’œuvre expérimentée qui s’inscrit sur le Site après avoir cliquée sur le bouton « J’accepte les conditions d’utilisation» à la fin du présent texte;
PROPRIÉTÉ INTELLECTUELLE
COMMUNICATIONS EN LIGNE
– sont vrais ;
– que vous êtes l’auteur ou le titulaire du droit d’auteur ou que vous avez été dûment autorisé par écrit par l’auteur ou le titulaire du droit d’auteur à les utiliser pour les fins prévues au Site ;
– ne sont restreints par aucune obligation ou engagement de confidentialité qui en interdirait la divulgation ou l’utilisation pour les fins du présent Site ;
– ne contreviennent ni ne sont contrefaçons aux droits de toute autre personne.
RESTRICTION SUR L’UTILISATION DU SITE
POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ
Généralités pour tout utilisateur
Utilisateur candidat
– une adresse de courrier électronique valide;
– nom, prénom et sexe;
– adresse de correspondance;
– numéro de téléphone;
– numéro de télécopieur.
– les langues que vous maîtrisez (à l’oral et à l’écrit);
– votre formation;
– votre expérience.
Les données sont recueillies en vue de constituer une fiche de profil de candidature.
Utilisateur employeur
– le nom de l’entreprise;
– le nom, prénom et sexe d’une personne ressource;
– l’adresse de l’entreprise;
– les numéros de téléphone et de télécopieur.
Gestion des cookies
CONDITIONS RELATIVES À L’UTILISATION D’UN LIEN
MANQUEMENT AUX TERMES ET CONDITIONS D’UTILISATION
LIMITATION DE RESPONSABILITÉ
INDEMNISATION
FIN DU CONTRAT
Sans restreindre ce qui précède, la FADOQ se réserve le droit de fermer immédiatement le compte d’un utilisateur lorsqu’elle juge que la conduite de celui-ci est inacceptable, ou au cas de violation du présent contrat.
DROIT APPLICABLE
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4545, avenue Pierre-de Coubertin
Montréal, Québec, H1V 0B2
Téléphone : 1 800 544-9058
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L’équipe de la FADOQ est à votre entière disponibilité pour répondre à vos questions. Nous souhaitons vous offrir des services de qualité et vous servir dans le respect de la confidentialité.
Soyez le bienvenu sur maindoeuvre50+.com
POLITIQUE AU SUJET DES LIENS
Lorsqu’elle vous accorde une telle autorisation écrite préalable, la FADOQ accorde une licence limitée, non exclusive, incessible et exempte de redevances, qui vous autorise à utiliser la marque de commerce et les icônes Internet de la FADOQ, (ci-après nommées les « Marques Autorisées »), tels que dûment identifiés à même l’autorisation, s’ils sont disponibles, aux seules fins de servir de lien entre votre site web et celui de la FADOQ. Toute modification des Marques autorisées est strictement interdite.
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